Liderazgo de pequeños equipos en el sector de la pintura

Liderar un equipo pequeño en el sector de la pintura tiene un reto añadido: hacerlo mientras sigues implicado en la operativa del día a día. Sin haberlo buscado, muchos profesionales de la pintura acaban gestionando equipos cuando su volumen de trabajo crece y necesitan incorporar personas. Este webinar ofrece herramientas aplicables al día a día: comunicar con claridad, resolver conflictos, dar feedback y conseguir que el equipo funcione con autonomía, sin tener que estar encima de todo.

Temario

El reto de gestionar personas mientras sigues en la operativa
La diversidad en los equipos: edades, actitudes y estilos de comportamiento distintos
Comunicación asertiva: cómo decir lo que tienes que decir
Gestión de errores, conflictos y falta de implicación
Cómo dar feedback constructivo sin que se perciba como un ataque
Herramientas para generar responsabilidad y reducir el control constante

Qué conseguirás con este curso

Conocer un enfoque para tener conversaciones difíciles con los miembros del equipo
Tener una referencia para actuar cuando alguien comete un error o no rinde como se espera
Descubrir cómo estructurar el feedback para que el otro lo reciba sin ponerse a la defensiva
Identificar cómo delegar tareas con más confianza, sin tener que estar pendiente de todo
Salir con ideas concretas que puedan poner en práctica

Características y requisitos para conectarte

Recibirás un enlace de Zoom para que puedas atender al curso
Podrás formular tus preguntas a través de un chat
Necesitarás un ordenador, dispositivo móvil o tablet con conexión a Internet
Para acceder a la sesión podrás hacerlo a través de Google Chrome

Nivel del curso

Fácil - no precisas conocimientos previos